今年以來，新疆塔城地區和布克賽爾縣深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，通過建立聯系機制、延伸監督觸角、突出結果導向，不斷強化對干部的日常監督管理。

構建聯動監督機制。建立干部監督定期聯系溝通制度，充分發揮干部監督聯席單位作用，強化信息互通共享，加強與紀委監委、公安局、檢察院、法院、信訪局、審計局等職能部門聯系，對縣管干部相關情況每月跟進一次，其他干部相關情況每季度跟進一次，做到及時掌握干部違紀違法、經濟審計等負面信息，實現早介入、早提醒、早整改。

拓寬暢通監督渠道。制定出臺《關于嚴格組織人事工作重要事項報告制度的規定》文件，要求各單位第一時間報告干部身體健康情況、家事變化情況等重大事項內容，實現對干部個人信息的及時了解。同時聘請黨員樓棟長擔任社區監督員，真正把干部監督觸角從“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，全面掌握干部八小時外表現情況。

改進監督方式方法。切實發揮干部監督作用，對進入干部負面信息庫的人員，在給予相應的組織處理后，縣委組織部根據干部存在問題的具體情形分別實施跟蹤監督，對被予以提醒、誡勉處理或改任非領導職務的干部，由所在單位政治監督員對其進行3-6個月的跟蹤監督，并在監督期滿后由監督員出具監督報告，倒逼相關干部認清問題、擺正態度、全面整改，切實提升干部監督質效。（何承強）

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