“新崗位、新起點，要時刻自我檢視，始終保持頭腦清醒，既要管好‘手’，更要管好‘腦’，做到干凈干事不出事，不要辜負組織和群眾的信任與重托……”近日，伊寧市新提任的16名市管領導干部，分別接受了市紀委監委領導班子成員“一對一”的廉政談話。

今年以來，伊寧市紀委監委著眼預防腐敗，堅持教育在前、警示在前的理念，把任前廉政談話作為新提拔干部履職前的“必修課”，在以往集體談話方式的基礎上，開展有針對性的“一對一”“定制式”任前廉政談話，做到抓早抓小、防微杜漸。

談話前，由市紀委監委制定廉政談話方案，收集整理被談話人基本情況、廉政檔案及其所在單位黨風廉政建設情況，形成干部個人情況數據庫，因人而宜制定個人談話提綱、問題清單，避免泛泛而談，確保談對主題、談到心里、談出效果。同時，該市還為新任職領導干部量身打造了一系列廉政教育小課，如觀看一部警示教育片、閱讀一冊警示教育讀本、參加一次黨紀法規測試、進行一場廉潔履職承諾、旁聽一場職務犯罪庭審等，不斷筑牢新提任干部廉政思想防線。

“廉政教育小課對人數和時間沒有限制，大多在小范圍內進行，形式靈活、內容豐富，注重根據不同群體的需求因人施教，有效避免了以往‘一刀切’‘一鍋煮’‘大水漫灌’等傳統教育模式的弊端，實現了精準施教，提高了教育效果�！痹撌屑o委監委相關負責人說道。

截至目前，該市紀委監委組織廉政談話267人次，觀看警示教育片403場次，下發警示教育讀本85冊，開展任前廉政測試4場109人，簽訂廉潔履職承諾書109人，旁聽庭審2場75人，為全市選準用好干部打下堅實基礎。

“持續前移監督關口，擰緊干部思想‘總開關’，逐步實現‘不敢腐、不能腐、不想腐’一體推進�！痹撌屑o委監委相關負責人表示，下一步，將把廉政警示教育與落實“兩個責任”和推進“清廉伊寧”建設相結合，一抓到底，抓出成效，時刻提醒廣大黨員領導干部繃緊“自律弦”，筑牢“廉潔關”。（李倩茹）

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