以巡后評估提升巡察質效
近日,伊寧市委巡察辦成立專項評估組,對十四屆市委第二輪常規巡察期間巡察組工作及紀律作風情況進行“后評估”。此次“后評估”工作通過“一問一測一談話”的形式,對巡察干部在執行黨的政治紀律、廉潔紀律、工作紀律、保密紀律及落實中央八項規定精神等10個方面進行全方位監督。
近年來,伊寧市委巡察辦按照上級巡視、巡察工作規劃要求,結合實際情況,積極探索建立制定出臺《關于對伊寧市委巡察組作風紀律情況開展后評估的辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),通過組織被巡察單位黨員干部以及轄區群眾匿名填寫調查問卷、量化評估測評表,以及有針對性地進行個別、重點一對一談話等方式,“角色互換”“刀刃向內”推動巡察工作規范化、高質量發展。
“監督者更要接受監督?!币翆幨形膊燹k相關負責人表示,“一輪一評”的巡后評估機制,既拓寬接受監督的渠道,加深干部群眾對巡察工作的理解、信任與支持,又有助于壓緊紀律鏈條,督促巡察干部嚴格依規依紀依法開展工作。
為讓黨員干部和人民群眾切實感受到巡察的權威性、嚴肅性,《辦法》還規定在伊寧市委巡察組自我評估基礎上,暢通同紀委監委、組織、宣傳、信訪等部門的溝通,同時進一步豐富被巡察單位反饋問題機制,在全市探索使用“碼上巡察”,在巡察公告上增加反映問題二維碼,既可以反映被巡察單位有關問題,還可以反映巡察組違反紀律作風情況方面的問題,以便巡察辦迅速、精準了解、監督巡察組的紀律和作風。
截至目前,已完成對4輪巡察21個巡察組的“后評估”工作,覆蓋被巡察黨組織60個,參與測評共計2000余人。
“下一步,我們將強化‘巡后評估’成果運用,將綜合評估結果作為巡察組和巡察干部評先評優重要依據,作為干部獎懲、選拔任用的參考,堅決防止‘燈下黑’,為高質量完成巡察全覆蓋任務打下堅實基礎?!币翆幨形膊燹k主要負責人表示。(夏露 何寅嬌)
來源:伊寧市紀委監委
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